Giải thưởng TOP JOB lần thứ sáu và lần đầu tiên lọt vào top 3 trong hạng mục doanh nghiệp có quy mô từ 250 đến 500 nhân viên

Chúng tôi là một trong những nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Đức: Lần đầu tiên, chúng tôi được đề cử cho danh hiệu "Nhà tuyển dụng của năm" và lọt vào top 3 trong hạng mục doanh nghiệp có quy mô từ 250 đến 500 nhân viên. Đồng thời, chúng tôi đã nhận được chứng nhận TOP-JOB lần thứ sáu.

Kết quả xuất sắc trong văn hóa, lãnh đạo và năng lượng
Chúng tôi đạt kết quả đặc biệt tốt trong các lĩnh vực văn hóa và hợp tác, năng lượng và khả năng phục hồi, cũng như lãnh đạo và trao quyền – tất cả đều trên mức trung bình. Cuộc khảo sát cho thấy: tinh thần đồng đội, sự hợp tác và đoàn kết là những thế mạnh cốt lõi của công ty chúng tôi.

"Việc được đề cử xác nhận rằng công việc của chúng tôi trong lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp, lãnh đạo và hợp tác đang mang lại kết quả", chúng tôi, các cổ đông điều hành, cho biết.

Văn hóa doanh nghiệp định hướng giá trị và lãnh đạo hiện đại
Nhân viên của chúng tôi được trải nghiệm một văn hóa cởi mở, định hướng giá trị, được đặc trưng bởi sự tin tưởng, tính chân thực và lòng trung thành. Hợp tác giữa các nhóm và trách nhiệm cá nhân là điều hiển nhiên đối với chúng tôi.

Lãnh đạo của chúng tôi tập trung vào các mục tiêu rõ ràng, tính minh bạch và sự tham gia. Đồng thời, chúng tôi khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo và quá trình ra quyết định nhanh chóng để nhân viên của chúng tôi có thể dũng cảm nhận trách nhiệm và tích cực tham gia vào quá trình thay đổi.

Phát triển, tính linh hoạt và sự cân bằng
Chúng tôi tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và chuyên môn, bất kể tuổi tác, giới tính hay xuất xứ. Giờ làm việc linh hoạt, các nhóm tự tổ chức và sự cân bằng lành mạnh giữa năng suất và năng lượng tạo ra động lực và hiệu suất lâu dài.

Giải thưởng TOP JOB là động lực và sự khẳng định để chúng tôi tiếp tục con đường đã chọn: văn hóa, lãnh đạo và đổi mới vẫn là trọng tâm.